西露天分公司综合服务中心党支部紧扣公司“三会”主题，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，使每位党员都能发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习工作氛围，通过创新效能建设长效机制，认真服务基层、服务群众。
该中心在党员中积极开展“六不让”，提高工作效能。以创新机制作为特色支部创建标准，切实改进党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。积极开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我这里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要内容的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。
该中心为切实发挥党员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人及时做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建设。同时主要负责人深入一线，摸清员工情况，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，及时帮助解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。
该中心还通过开展“党员示范岗”创建活动，使综合服务中心党支部战斗堡作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，党员干部管理水平、工作效率和服务质量得到提高，从而促进中心各项工作又好又快的发展。
