在赤峰市委、市国资委党委的坚强领导下，平煤投资公司党委始终把信息宣传作为培根铸魂、凝心聚力的重要抓手，统筹谋划、精准施策，取得了阶段性成效。同时，对标新时代国有企业宣传思想工作新要求，仍存在信息员队伍断层、专业能力不足、审核把关不严等短板。针对上述情况，公司党委多措并举，扎实推进信息宣传各项工作。
强化理论武装，夯实思想根基。公司党委坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托理论学习中心组、“三会一课”等制度，认真学习习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述。通过召开信息宣传工作会议，深入分析形势、明确任务、细化措施，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面提升新闻舆论工作质量和水平。截至7月底，累计报送信息401条，其中《矿工报》采用197条，市国资委采用129条，较好的反映了公司改革发展成果，为公司高质量发展营造了良好舆论氛围。
健全“三审”机制，守牢质量底线。公司党委进一步强化“三审”制度，明确初审、复审、终审岗位职责、时限要求和质量标准，确保信息发布真实、准确、规范、安全。通过制度化流程让广大干部职工知企情,明责任,勇担当,讲奉献，持续巩固壮大奋进新时代国有企业主流思想舆论。
加强队伍建设，注入工作新力。着力构建党委统一领导、信息工作部室具体负责、公司全员参与的大信息格局。大力挖掘人才，积极培养，充实信息宣传力量。元煤物业公司党委、五家物业公司党委挖掘原所属医院医护人员，这些同志普遍具备较高学历，学习能力强，能够较快胜任信息宣传工作；西露天分公司党委、离退休人员管理处党委挖掘分流人员，打造信息宣传骨干；平庄分公司党委、林业处党委、古山分公司党委、天泰公司党委强化以老带新，发挥老信息员作用；平煤总医院党委培养年轻同志，承担信息宣传工作。目前全公司能写稿件，并在报纸、网站发表信息的就有60多人，信息宣传基础比较牢固。
强化专业培训，提升实战能力。通过组织集中培训、经验交流、基层采访、实践锻炼等多种形式，系统提升信息员采集、写作与策划能力，切实增强信息工作的实效性，推动宣传工作由“数量型”向“质量型”转变。
公司党委将继续把信息工作摆在更突出位置，校准信息工作航向，树牢“精品意识”，强化“责任意识”，提升“专业意识”，提炼可复制、可推广的经验模式，用有思想、有数据、有对策的高质量信息，驱动决策落地、改革破题、发展提效，为公司改革发展，为全市国资系统作出更大贡献。
