1.召开公司“三会”安排部署新任务。2月28日，公司召开2025年工作会议、二届八次职工代表大会暨2024年度总结表彰大会。会议全面总结了2024年工作，分析当前面临的形势任务，部署2025年重点工作。审议通过了《关于<公司工作报告><职代会工作报告>“两个报告”的决议》和《关于开展“管理提效年”活动的议案》，签订了两项集体合同，并对2024年度公司劳动模范、先进集体及先进个人进行了表彰。
2.扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。突出深学细悟，切实入脑入心，各级党委理论学习中心组学习98次、专题研讨112次。对标对表查摆，狠抓整改落实,公司党委查摆问题7项、各级班子成员查摆119项、两个集中整治项目，全部整改完成。深化警示教育，筑牢思想防线，全公司组织观看警示教育片24次，召开警示教育大会37次，抓好“关键少数”监督，组织环节干部参观党性教育基地，排查廉政风险点86项，推动党风廉政建设向纵深发展。
3.党建领航定向，凝聚改革发展合力。全面学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，突出宣传宣讲，营造浓厚氛围。深化“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，紧扣民族工作主线，结合“双报到、双服务、双报告”机制，组织开展“党建引领聚合力，企社共建促发展”主题活动，大型义诊、卫生清扫、清明送艾等实事项目走进社区。筑牢基层组织堡垒，持续开展“强基铸魂”工程竞赛及“星级化亮晒比，创建坚强堡垒‘模范’支部”活动，评定八星支部6个，七星支部15个。全面加强党员干部队伍建设，规范完成161名干部年度考核及18名试用期干部转正考核工作，基层党委累计举办培训班26期，覆盖千余人次。
4.强化安全生产与信访维稳工作。持续开展“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动，深化安全隐患大排查、月度安全检查和职工代表视察，助力安全生产。组织开展物管、安全、合规等专题培训8期，累计培训310余人次，实现全年安全生产目标。2025年信访总量为160批256人次，比去年下降58.8%，上级交办件办结率达100%。坚持以“事要解决”为核心，成功化解退休教师待遇争议等重点矛盾，圆满完成重要节点及重大活动期间维稳任务。
5.攻坚克难，“管理提效年”活动落地见效。4月16日，元宝山区政府、平庄煤业、平投公司三方召开会议，对棚改项目、“三供一业”及市政设施移交等14项亟待解决的问题，提出了具体解决措施办法。目前，棚户区改造项目即将完工，露天家苑D区结算进入二审，B、C区工程有序推进，宝山家苑遗留尾工全面处理。顺利完成“三供一业”工程结算，专项资金与维修资金管理严格规范，全年完成专项资金项目26项、维修项目51项。物业市政设施移交工作有序推进，准备工作已全部完成。
6.全面完成国企改革深化提升任务。围绕国有企业改革深化提升行动部署，聚焦公司深化改革提升行动，国有资本布局优化，现代企业制度完善等重点改革任务，将合规管理深入融合公司深化改革提升行动，完成了国企深化改革提升任务备案版30项改革任务，完成对标深化提升任务228项中涉及公司95项的改革任务。目前，已进入自治区国有企业深化改革提升行动验收前的预评估阶段。
7.资源利用效率进一步提高，多元发展取得新成效。露天矿排土场治理项目通过可行性评审，已上报市国资委等待批复。煤炭运输项目依托可视化监管体系，以“保供煤”稳民生、以“暖心煤”惠农牧，全年监管197万吨，拉运38万吨，圆满完成既定监管拉运目标。全面开展资产清查，规范管理外租资产269处，盘活闲置低效资产4处，处理闲置车辆8台，解决历史遗留产权问题53户。针对星河水泥公司长期亏损问题，积极向市国资委申请盘活处置，通过指定交易平台选聘评估机构开展资产评估，各项工作正按流程推进。
8.深化“六定”工作落地见效。以子公司为单元，全面开展岗位、职责、编制、人员、薪酬、绩效梳理规范工作，完成岗位说明书修订，编制核定，人员匹配分析，构建人力资源基础数据库，为组织优化和人才配置提供数据支撑。“三项制度”改革走深走实。在选人用人上，继续推行任期制契约化机制，覆盖公司中层管理人员25人。创新“点对点”技能人才培养模式。
9.合规管理持续巩固，企业治理能力有效提升。完善系列合规风险防控与追责制度，对《赤峰平煤投资有限责任公司阳光采购管理办法（试行）》进行了重新修订和完善，进一步规范采购环节。预算管理进一步加强，强化分子公司预算全流程管理，继续做好资金“统一归集、统一调度”。审计监督贯穿经济活动全程，完成专项审计7次、离任审计1次。建立多部门信息联动机制，实现养老金闭环管理与违规领取追缴，保障基金安全。物资供应依托“四统一”原则与数字化平台，破解零星采购难题，通过集中议价与动态研判机制，实现阳光采购与高效配送。
10.情系职工冷暖，赋能公司发展。健全困难职工档案，推动“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动与医疗互助保障行动，全年累计走访慰问困难家庭200余户、救助大病及困难职工近4000人，发放慰问金200余万元。参加内蒙古自治区工会职工医疗互助保障行动1747人、女性馨康693人。组织举办职工羽毛球、气排球赛、健步走等文体活动，着力打造“中国梦·劳动美-团结奋进新征程”文化品牌，提升组织凝聚力，展现良好精神风貌。
