为深入贯彻落实平煤投资公司决策部署，引导全体职工迅速从节日状态转入工作模式，确保实现2026年“开门红”，为“十五五”规划开好局、起好步，3月4日，离管处召开2026年节后收心会暨全体职工大会。
会议传达了上级近期重要会议精神，全面总结了2025年离管处各项工作成效，深刻分析了当前发展面临的新形势、新任务、新挑战。会议指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司“合规提升年”，全体职工必须深刻认识到肩上的责任与使命，坚决摒弃“节后综合征”和“正月慢”的懒散心态，迅速从“假日模式”到“攻坚模式”的全面切换。
会议强调，做好全年工作，要聚焦“收心归位、锚定目标、严守底线、党建引领”四个关键，抓实抓细各项任务。一要收心归位，筑牢思想根基。全体职工要立即调整精神状态，做到人到岗、心归位、责上身，严格遵守考勤管理、请销假等各项规章制度，党员干部要发挥“头雁效应”，带头履职尽责，迅速恢复高效有序的工作秩序。二要锚定目标，强化责任落实。各部门要对标公司年度工作部署，建立完善各岗位业务工作清单，推行清单化管理、项目化推进，层层压实责任，确保各项指标圆满完成。三要严守底线，筑牢安全防线。节后复工是安全事故高发期，要全面开展安全隐患排查整治，强化安全警示教育，严格执行安全操作规程，坚决杜绝“三违”行为，切实守住安全生产红线。四要党建引领，凝聚发展合力。要持续深化党建与业务深度融合，扎实推进组织生活会、民主评议党员等党建工作，加强职工技能培训和思想引领，以高质量党建引领离管处高质量发展。
