2026年是“十五五”规划的开局之年，也是平煤投资公司改革创新、多元发展深化之年。为贯彻落实自治区工会十二大和公司“三会”精神，全面落实职代会工作部署，公司工会紧扣“服务大局、服务职工”双重使命，以“满格电”的精神状态，精心谋划全年各项工作，明确年度工会要点和重点工作安排，团结动员广大职工在新征程中凝心聚力、再启新程。
统一思想认识，凝聚奋进共识。坚持把学习宣贯职代会精神作为开年“第一课”，通过形势任务教育、集体学习等方式，将职代会确定的年度目标转化为职工听得懂、愿参与的具体任务。要求各级工会干部带头把思想统一到公司的决策部署上来，确保全年工作方向不偏、焦点不散，为各项工作顺利推进筑牢思想根基。
围绕中心工作，推动任务落实。紧密围绕公司《职代会工作报告》《2026年工会工作要点》及重点工作任务推进表，挂图作战、逐项推进。一是以创新破局，汇集集体智慧。以“开局难题”为课题，开展“合规提升年”职工合理化建议征集活动，鼓励职工献计献策，让职工的“金点子”转化为企业增效的“金钥匙”，推动民主管理走深走实。二是以安全筑基，织密防护网络。结合“安康杯”竞赛，组织群众性安全隐患排查，发挥工会劳动保护监督作用，助力公司安全生产形势持续稳定。三是以竞赛铺路，提升职工素质。开展“技能赋能·匠心筑梦”安全培训和技术比武，紧贴重点岗位和关键环节，把竞赛擂台搭在现场一线，让“比学赶超”成为工作常态，助力职工在岗位上成长成才。
聚焦职工需求，提升服务温度。坚持以人为本，紧盯职工“急难愁盼”，认真梳理职代会提案和职工代表巡视发现的问题，推进“三健赋能”职工健康系列活动、开展“四季送”系列活动、落实“消费帮扶”工作，常态长效推进“为职工办实事”走深走实。重点关注一线岗位、困难职工及节假日坚守岗位的职工群体，让工会的温暖触角延伸至基层末梢，全力构建关爱职工的保障网络，让服务更有温度、保障更有力度。
蓝图已绘就，关键在落实。2026年，公司工会紧扣“服务职工再出发”的承诺，确定了五方面十八项重点工作安排。其中直接惠及职工的活动达12项，涵盖技能提升、健康关爱、困难帮扶、节日慰问、权益保障等方方面面。这些数字的背后，是公司工会对职工需求的精准回应，更是掷地有声的郑重承诺。
追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。在公司党委、公司的正确领导下，公司工会将继续以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，把“三会”描绘的蓝图转化为服务职工、助力发展的生动实践，团结一心、脚踏实地，奋力书写工会工作高质量发展的新篇章。
