为深入贯彻上级党委关于基层党组织换届工作的部署要求，进一步规范操作流程，确保换届工作高质高效推进，6月24日，平煤投资公司举办基层党组织换届选举工作专题培训班。公司党委副书记马力出席开班仪式并作动员讲话，各基层党组织书记及党务工作人员参加培训。
公司党委高度重视此次培训，特邀元宝山区委组织部刘艳丽主任进行专题授课。课程紧扣国企基层党组织换届特点，系统解读核心政策条例，逐项拆解换届筹备、人选酝酿、会议选举及报批归档等全流程实操要点。同时，结合典型案例梳理易错环节，明确“十严禁”纪律红线。培训特设现场答疑环节，针对支部换届中的实际难点，授课人员点对点解答，切实打通政策落地的“最后一公里”。
会议指出，各级党组织要以此为契机，优化班子老中青梯次结构，注重从一线选拔优秀年轻党员补齐队伍短板。要拓宽选人视野，发掘政治过硬、群众认可、实绩突出的党员，树立重实干、重基层、重口碑的鲜明导向，培育复合型党务骨干，构建可持续的党务人才梯队。各级党组织书记要履行第一责任人职责，统筹全流程工作，班子成员要分工协作、闭环落实；要摒弃经验主义，严把选举程序关和人选入口关，严守换届纪律，保障党员民主权利，提前化解风险隐患，确保高标准完成换届任务。
会议立足公司党建工作现状与企业改革发展大局，围绕本次专题培训目标和换届重点工作，从三个维度对全体参训人员提出要求：一是深刻认识换届是纵深推进全面从严治党的必然要求，要以规范选举流程、落实民主集中制为抓手，整治基层党建弱化、虚化问题，把严的基调贯穿换届全过程；二是深刻认识换届是建强企业基层战斗堡垒的现实需要，通过换届不断优化基层班子配置、健全组织体系，破解党建业务融合不深等短板，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的职能，推动党建工作与中心工作同频共振；三是深刻认识换届是服务公司改革发展蓄势赋能的关键举措，要破除片面认知，抓实党员摸排、人选酝酿、纪律监督全链条工作，换出实干班子、清朗生态、争先氛围，为企业长远发展蓄力赋能。全体参训人员要把培训所学转化为规范动作，压实层级责任、严守流程标准、筑牢纪律防线，确保换届工作平稳有序、风清气正。
