今年6月是全国第25个安全生产月，元煤物业公司紧扣“人人讲安全，个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，创新打造三大特色安全品牌活动，以多样化、接地气、重实效的举措，抓实全员安全教育、岗位规范管控与一线日常防控，圆满完成本年度安全生产月各项任务，全面夯实公司各岗位安全生产根基，推动安全管理从阶段性专项活动向常态化长效管理延伸落地。
安全生产月启动之初，公司第一时间召开安全生产月专项动员大会，传达上级安全生产工作部署，统一全员思想认识。组织安全生产专题培训，补齐员工安全理论短板，提升基础实操能力。公司全方位铺开安全宣传阵地建设。通过悬挂主题横幅、张贴安全警示海报、工作群推送隐患排查小贴士等方式，立体化营造“事事讲安全、时时抓安全”的浓厚氛围，让安全理念随处可见、入眼入心。
三大特色亮点活动，打造安全管理专属品牌，为摒弃单一说教式安全教育模式，元煤物业公司立足岗位实际，量身设计三项特色主题活动，成为本次安全生产月最鲜明的工作亮点，精准打通安全管理“最后一公里”。
一是开展“我的安全故事分享会”，以身边事警醒身边人，公司面向全体一线岗位征集安全亲身经历，组织员工轮流上台分享工作见闻：既有日常巡检及时发现隐患并成功处置的正面经验，也有忽视微小违规操作险些引发安全问题的反思教训，摒弃枯燥的理论宣讲，用真实案例让员工在倾听与交流中绷紧安全思想之弦，变“被动听课”为“主动感悟”，切实增强全员主动防范风险的自觉性。
二是推行“我的安全规程岗位达标”专项活动，以标准规范压实岗位责任，围绕各岗位安全操作规程、作业流程、岗位职责制定达标考核细则，以部门班组为单位开展岗位安全规范全员核验、实操考核。通过以考促学、以评促改，倒逼每位员工熟练掌握本岗位安全准则，杜绝违章作业和简化流程等行为，实现人人懂规程、守规程、严执行，把安全标准固化为岗位日常习惯。
三是建立班前安全宣讲常态化机制，把安全提醒嵌入每日开工环节，将班前安全宣讲定为固定长效制度，各班组每日上岗前利用5—10分钟开展简短安全交底，针对当日工作内容提示风险点、布置防范措施，并结合天气、作业环境变化动态调整宣讲重点，做到每日开工必讲安全、每项任务必提风险。将安全管控前置到每日工作开端，从源头减少人为疏忽、侥幸心理带来的安全漏洞，实现安全提醒日日不断、风险提示步步紧跟，让班前安全提醒成为一线作业的“第一道安全关口”。
随着安全生产月圆满落幕，公司相关负责人表示，安全生产只有起点，没有终点。下一步，元煤物业公司将把本次安全生产月形成的好经验、好做法固化为长效管理制度，持续深耕安全故事分享、岗位达标考核、班前安全宣讲三项特色机制，常态化开展隐患排查与安全教育培训，持续筑牢物业服务安全防线，以全员、全过程、全方位的安全管控，守住安全生产稳定底线。
