2026年6月，在第25个全国“安全生产月”期间，赤峰平煤投资公司工会紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，精心组织全员安全生产知识答题活动。活动不设排名、不搞竞赛，重在以答促学、以学促用，通过“学、宣、答、改”四步闭环管理，推动安全理念在一线落地生根。全体在职职工参与率达98.6%，重点岗位实现100%覆盖，交出一份全员共筑安全防线的亮眼答卷。
学深一层，全员覆盖夯实理论基础
活动伊始，各单位迅速行动，依托班前会、职工大会、专题学习会等载体，组织全员深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，逐条研学《安全生产法》《消防法》等法律法规，并结合岗位实际重温操作规程与应急预案。全公司累计开展集中学习20余场次，覆盖全部班组及一线岗位，做到学有笔记、学有心得，为答题活动夯实了知识根基。
宣教并举，多元形式营造安全氛围
公司工会统一制作安全宣传牌板和主题条幅，在各单位显著位置悬挂张贴；基层单位同步利用电子屏、宣传栏刊播警示标语，营造全天候、立体式宣传声势。与此同时，“安全生产大家谈”、微课堂、以案普法等活动在各车间班组火热开展，安全技术能手走上讲台分享实操经验，警示教育片轮番展映，让安全知识从“纸面”走进“心间”，人人关注安全的氛围日益浓厚。
闭环答题，查漏补缺检验真实水平
6月中旬，答题活动进入集中实施阶段。各基层单位灵活组织一线生产、特种作业及安全管理岗位职工进行线下书面闭卷答题。试卷内容涵盖法律法规、风险辨识、应急处置及典型事故案例等模块，既考理论知识，也验实操常识。答题结束后，公司工会迅速组织批阅，针对错误率较高的题目，专门开展“错题回头看”和靶向补学培训，确保每位职工“答一题、会一题、记一题”，做到查漏补缺、不留盲区。
改有所成，清单管理推动长效提升
活动不因答题结束而终止。各单位汇总分析答题暴露出的知识薄弱点，逐项纳入下季度安全培训计划。工会与安全生产部门联合开展专项督查，确认整改措施落实到位，形成“答题—分析—整改—复查”的闭环链条。一次答题，一次排查，一次提升，实现了从学习输入到能力输出的完整闭环。
“通过答题发现了自己以前忽视的安全细节，补学后心里更踏实了。”一线职工朴实的话语，道出了活动的实效。安全没有终点，只有进行时。下一步，公司工会将持续深化“安康杯”活动内涵，把安全知识学习常态化、制度化，以更高标准、更实举措守护职工生命健康和企业安全发展，让安全的种子在每一个岗位生根发芽、茁壮成长、枝繁叶茂。
