按照平煤投资公司党委要求，3月20日开始，公司党委党群工作部、审计部、财务部组成考核组对12个基层单位班子及科级副总以上干部进行2023年度考核，同时对救济金发放及经费使用情况进行审计检查。
为了顺利完成此次工作，本着对干部认真负责的态度，特成立考核工作组，由公司党委副书记、工会主席马力同志担任组长。考核采取个人述职、民主测评、组织谈话、查看资料相结合的方式，对基层单位班子及成员“德、能、勤、绩、廉”等方面，以及干部履职能力、工作态度和工作实绩进行考核。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核组对考核情况当场进行归纳汇总，统计整理，校对核实，将考核真实情况向公司党委进行汇报，作为单位领导班子及干部培养、使用、调整、奖惩和薪酬分配的重要依据。
考核过程中，考核组坚持公道正派原则，每到一个单位严肃考核纪律，认真组织民主测评，共计发放民主测评表900余份，与各单位班子成员、科级干部，职工代表、先进人物、班组长和离退休人员代表谈话80多人次，全面、准确、客观地了解掌握各单位班子及科级副总以上干部工作履职和廉洁自律情况,形成以综合评价为基础、以群众评价为重点、以量化考核为载体的考核机制。
此次考核引导广大干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，转变工作作风、强化宗旨意识，促进了公司各项业务发展和干部队伍建设，激发了干部队伍履职尽责、担当作为、勇于创新的工作热情，为高质量地落实平投公司“三会”精神，深入开展“双推双效年”活动打下坚实基础。
