职工医疗互助保障行动是自治区总工会倡导开展的一项惠民工程，是对基本医疗保险的补充和延伸，是住院职工在享受医保后再次享受的帮扶制度。平煤投资公司工会自2019年至今，已连续五年开展职工医疗互助保障入会工作，职工入会率99%以上，公司累计投入资金47万元。自开展职工互助保障行动以来，已有890名参保职工受益，累计费用报销962人次，申领互助金65万元，报销金额3000元至5000元的达 21人，切实为患病职工减轻了经济负担。达到了“互助一人，温暖一家，影响一片”的效果，得到了广大职工的广泛认可和一致好评。
提高抵御风险能力，医疗互助保障“雪中送炭”。星河水泥公司一名职工，2021年7月，突发颅内占位性病变，两次住院治疗花去医疗费20万多元，星河水泥公司工会得知他的情况后，帮助该职工及时向公司工会申请职工医疗救助，两级工会组织积极为他申报职工医疗互助保障金，申领八次， 1.5万多元的互助保障金为他缓解了燃眉之急，使其安心进行下一步康复治疗。该职工激动地说“真没想到仅仅花了40元参加职工医疗互助保障，通过“二次报销”，‘小钱’换来了‘大保障’，这真是雪中送炭啊”。
加入女性馨康互助，让女职工多一份“医”靠。“您好，职工医疗女性馨康互助金人民币1.0万元已打入您的卡中，请注意查收。祝您幸福安康！”日前，平庄宾馆职工张某收到这样一条短信，感动得热泪盈眶。2024年1月，张某因患女职工特殊疾病住院治疗，住院期间医疗费用共计5.8万元，平庄宾馆工会工作人员主动服务，积极收集整理资料，并以最快的速度向上级申报，最终为其申领自治区职工医疗互助保障行动中的女性馨康互助保障金，大大缓解了其家庭因病带来的经济负担。这是平煤投资公司工会为了充分保障女职工的特殊权益，自2022年起组织全体女职工和男职工配偶参加了内蒙古自治区总工会新增加的“女性馨康互助保障”项目，对患有13种女性特殊疾病的女职工和男职工配偶申请1万到3万元的互助补助金。
在平煤投资公司，还有很多这样的患病职工，他们实实在在地享受到了职工医疗互助保障行动带来的福利。
平煤投资公司工会本着职工自愿参加、自我管理、自我服务、自我保障、非盈利性的职工互助互济原则，充分发扬了“无病我帮人、有病人帮我”的互助互济精神。自治区职工医疗互助保障金按每人每年100元的标准缴纳，公司工会为每名职工补助50元，自治区总工会为每名职工补助10元，职工个人只需缴纳40元。2023年第五期互助保障参保人数为2070人，入会率99%以上，入会金24万元。
女职工和男职工配偶馨康互助保障按每人每年35元的标准缴纳，每个互助期为一年，平煤投资公司工会为全体女职工缴纳了互助金，男职工配偶自愿缴费入会。2023年第二期女职工和男职工配偶馨康互助保障参保人数为831人，其中女职工636名，两期累计投入2.1万元，切实保障了女职工特殊权益。
同时，在各单位配备了互助保障专兼职人员，每年对专职人员进行统一业务培训，全心全意为职工打造继医保之后抵御疾病风险的“第二道防线”。当职工需要报销时，只需将相关手续交给工作人员上传系统进行审核，5至7个工作日就可拿到报销款，为患病职工提供了优质高效服务。事实证明，职工医疗互助保障行动能够有效地帮助患病职工减轻医疗负担，目前，职工医疗互助保障活动受到越来越多职工的欢迎，为职工撑起了健康“保护伞”。
