1.召开公司“三会”安排部署新任务。3月12日，召开公司党委（扩大）会议、二届七次职工代表大会暨2024年工作会议。全面总结了2023年工作，对2024年主要工作做出安排部署。会议审议通过了《关于继续开展“双推双效年”活动》等有关决议和议案，签订了《公司集体合同》和《公司工资专项集体合同》。会议对2023年度公司党委“两先两优”和公司劳动模范、先进集体及先进个人进行了表彰。
２.深化党建引领凝聚奋进力量。持续深化主题教育成果转化。围绕全面从严治党、推进企业多元发展等8个课题，撰写30篇可行性调研报告。认真开展党纪学习教育，推动党风廉政建设。制定清廉平投建设实施方案，细化责任内容，开展谈话提醒、作风建设谈话165人次。强化思想政治工作。扎实开展意识形态工作，健全完善意识形态工作责任制，积极营造民族团结宣传教育工作氛围，认真贯彻落实铸牢中华民族共同体意识工作主线。常态化推进“感党恩、听党话、跟党走”群众教育活动。组织开展“七个一”系列活动,组织知识竞赛、宪法日答题以及各种文体活动和技术比武技能竞赛。全面学习贯彻落实党的二十届三中全会精神。召开专题会议安排部署，班子成员带头学习，组织开展“紧随党旗领航·深悟改革宏图”专题学习和专题宣讲活动，组织专题培训班和知识答题活动。扎实开展“思想大解放、工作大提速、 经济大发展”讨论活动。
3. 强化矛盾化解维护矿区和谐稳定。坚持和发展“枫桥经验”，坚持“事要解决”的原则，以群众满意率、案结事了率为工作标准，不断夯实信访基础、创新工作方法、加大处理力度、落实稳控措施，深化“领导接待日”制度和受理、交办、督办、回复信访事项机制，把信访工作纳入基层单位和部门的综合目标考核，信访工作管理进一步规范。2024年，公司信访总量为145批622人次比去年下降33.5%，受理上级交办件5件，办结率达到100%，督办6人次，共12件。
4.落实国企改革深化提升行动。成立领导小组，制定6个方面25项改革工作任务，35项具体工作措施，压实工作责任。星河水泥公司已经关停，为盘活闲置资产，拟将该公司经营权进行转让，现按规定流程进行资产评估工作。赤峰高达工程设计有限责任公司和马林红卫医院，均属于无收益的参股企业，已与两家企业达成国有股权转让协议，目前正在进行转让的前期工作。国有资产运营不断优化，改革深化提升行动取得成效。
5.推进合规管理体系建设。制定了《平煤投资公司合规管理实施方案》，下发了《平煤投资公司合规管理办法》，建立健全合规管理基本制度，出台和修订了16个管理办法，成立了合规与风险管理委员会，设立首席合规官，合规管理部门、合规管理员全部配齐到位，开展了全员合规培训，对公司各职能部门及下属企业开展了合规管理全方位排查，有效防控了合规风险，提升了公司依法合规经营能力和水平。
6.企业转型升级多元发展步伐坚实。“暖心煤”“保供煤”任务圆满收官。把全市农牧民取暖用煤和热力公司集中供热用煤运输任务作为“书记项目”，认真组织实施，全年共拉运“暖心煤”3600多吨，保供煤320万吨，及时解决全市1600户农牧民和81家供热企业燃“煤”之急。积极争取西露天矿排土场治理项目。抢抓机遇，多次与平庄煤业及元宝山区政府沟通，目前，已经聘请赤峰市国咨公司对该项目进行可行性论证，经过多方努力，获得自治区相关部门颁发的地质灾害施工许可证，为获取矿山治理权及砟石生产打下坚实基础。探索资产盘活新模式。将闲置多年的资产重新投入市场,原华腾公司制材厂出租给平庄镇政府用于蘑菇、菌苗实验基地，红庙矿区原商场出租给个人用于商超经营，原东楼区锅炉房租给矿区总医院，盘活了闲置资产，提升了经济效益。
7.国有资产出租出借专项整治和安置房工作取得成效。组织对所属13家单位2016年至2024年房屋出租出借情况开展为期三个月的自查整改工作，共登记外租房屋269处，整理档案269盒，查阅合同1266份，入账凭证收据等票据近4000份，对发现的问题组织各单位立行立改。扎实推进安置房信息清查，组织各单位房产部门对矿区内未安置的2027户，逐户张贴、电话通知报名信息，筛选审核报名的576户房产信息和资料。整理露天家苑D区的相关材料，向元宝山区不动产中心申请为666户办理产权证。协调元宝山区住保中心为元宝山矿区22户经济适用房办理了房产证。
8.矿区物业交接工作取得阶段性进展。公司专门成立物业调研组，以物业接收与运营为主题，采用座谈、现场勘察、居民走访、与同地区民营物业公司沟通咨询等方式，对所属7个分子公司物业及其管理情况进行了调研，全面了解掌握各单位物业人员、费用、建筑面积、设施设备、服务面积和需修缮补充的设备设施等详细情况。在充分听取各单位意见建议，调研工作“底数清、情况明”基础上，制定了“一个确保、两个支持、三个提高”物业接收及运营工作思路，完成物业接收前各项准备工作。
9.认真落实安全生产责任制。健全完善安全管理制度，制定安全生产责任清单。定期召开安全生产工作会议，组织开展了12次安全大检查，排查隐患30项，已全部整改，有效排除了安全隐患。开展“安康杯”竞赛、安全生产活动月和职工代表视察等工作，组织安全教育培训、应急逃生演练、安全知识答题等。抓好矿区棚户区改造工程安全生产，组织对在建工程项目进行开复工安全检查、节假日专项安全检查，极端天气专项安全检查，确保露天家苑D区按期安全交工，B区、C区住宅楼主体工程已完工。2024年，公司未发生轻伤以上事故，实现了安全生产。
10. 走访慰问困难救助送温暖。在重大节日、重要节点期间，公司各级党组织和工会分别看望慰问了一线职工、困难党员、困难职工、离退休人员，全国劳模以及特困党员职工、一线职工，及时送去组织的关怀与温暖。全年救助大病等困难职工近4000人，走访慰问老党员、生活困难党员43名，走访困难家庭150余户，发放困难救助金200多万元。1871人参加了职工医疗互助，申领互助金11万元。
