按照平煤投资公司党委要求，公司党群工作部于3月25至27日对基层13个单位班子及科级副总以上干部进行2024年度考核。
公司党委高度重视此项工作，成立考核工作组，由公司党委副书记、工会主席马力同志担任组长。考核的重点是干部的履职能力、工作实绩及“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现。考核方式包括通过述职述廉了解干部的工作成果和工作能力，分析存在的不足，提出今后工作思路与改进措施；通过民主测评、谈心谈话增强考核的民主性和公正性，与班子成员、职工群众进行谈心谈话，从不同角度，不同层面充分听取和广泛征求意见建议，确保考核测评结果的公平公正。
考核过程中考核组始终秉持公正客观、严谨细致、实事求是的工作作风，认真组织民主测评，共计发放民主测评表1200余份，与各单位班子成员、科级干部，职工代表、先进人物、班组长近200人进行谈话，为全面、准确、客观地了解掌握各单位班子及科级副总以上干部工作履职和廉洁情况打下坚实基础，也为后续干部的使用和培养提供有力依据。
此次考核旨在认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，严格执行《赤峰平煤投资有限责任公司干部管理办法》，扎实推进公司干部队伍建设，全面客观评价干部的工作业绩、能力素质、工作作风，发挥考核的导向、激励和督促作用，考出真成绩、评出好中差，让考核成为强化干部使命担当的催化剂，为公司开展“管理提效年”主题活动提供有力组织保障，促进各级干部主动提升领导能力和管理水平，推动公司改革创新、多元发展。
