为深化“管理提效年”主题实践活动，进一步提升岗位人员专业素养，强化部门整体工作效能，大力倡导全员学习之风，6月11日，古山分公司举办业务知识培训班。分公司党委班子成员、新上岗工作人员、机关全体20余人参加。
分公司党委委员、副经理李洪涛作开班动员讲话，指出培训是为了不断适应新形势、新发展要求，不断提升自身业务能力、拓宽知识视野，要求全体学员珍惜机会、学有所成、学以致用、知行合一，强调了培训要求和培训纪律。重点向与会人员深入解读了近期上级各类会议文件精神，尤其是高度重视深入贯彻中央八项规定学习教育，深刻领会开展学习教育的重大意义，要心有所畏、言有所戒、行有所止。
此次业务培训采取理论讲解与实操教学相结合、加上图文并茂的PPT展示的方式进行，由相关部室负责人、各岗位工作人员授课。培训涵盖必备的职业素质、部分工作内容概述、常用的电子表格操作、培训结果测试等四部分内容。
在理论知识讲座环节，由分公司机关党支部书记领学平煤投资公司“三会”精神和平煤投资公司《关于严禁违规吃喝及做好信访维稳等工作的通知》、基层“四风”10种隐形变异表现、明确整治违规吃喝的十一方面问题，通报了违反中央八项规定精神及其实施细则典型案例。通过学习和警示教育，引导全体党员干部引以为戒，要深刻领会会议、文件精神实质，确保公司决策部署在基层落地生根。
在业务培训环节，经营部负责人从明确公司年度工作要点、保持良好的工作态度、具备良好的职业操守、具备熟练的业务技能等四个方面详细阐述了从业人员需要必备的职业素质；重点讲解人事财务材料、养老保险、医疗保险、工伤保险、退休人员管理、取暖费等部分工作内容的相关政策与业务流程。
在实操演练部分，对常用的电子表格操作、需要熟练使用的相关工作平台、纸制发票装订等业务进行手把手、一对一示范指导，并结合工作中的一些特殊案例进行了专项训练；在互动答疑环节，对日常生产经营工作的重点环节、常见问题及注意事项等问题进行了解答。培训最后，组织全体参训人员进行答卷测试，全面检验学习成果。
参加培训人员纷纷表示，培训内容丰富、针对性强、实用性强，有效解决了日常工作中遇到的困难和问题，今后将把所学知识运用到实际工作中，不断提升自身素质和业务能力。
下一步，古山分公司将持续关注各个岗位工作新变化、新要求，定期开展业务培训、岗位练兵、技术比武活动，搭建职工学习历练平台，助推职工在本岗位建功成才，通过打造专业过硬、素质优良的管理队伍为平煤投资公司高质量发展提供坚实保障。
